Working at h - m 878 reviews ، h و م 1

+

H & أمبير؛ M الموظف التعليقات في الولايات المتحدة الأمريكية التاجر كبار (الموظف السابق) وندش]؛ الكويت وندش]؛ 6 سبتمبر 2016 كان M تجربة قيمة ومجزية، الشايع H & أمبير. معظم تجربتي في الأزياء وأمبير. وجاءت التجزئة من العمل هناك. وهو مكان العمل يسير بخطى ودية بسرعة أن يسمح لي أن تنمو بشكل مستقل ومهني. كما ساعد لي بناء مهاراتي القيادية التي أثرت ليس فقط الطريقة التي عملت ولكن أيضا كفاءة بلدي. عموما، والعمل هناك مع العلامات التجارية الهامة مثل COS و H & أمبير؛ كان M من دواعي سروري وساعدني على بناء الأسس اللازمة ليكون التاجر العليا وفهم أفضل للمستهلكين يريدون وكيفية بيعها. ثقافة عظيمة، العمل الجاد وأمبير، يسير بخطى سريعة، والبيئة تحدي مساعد مبيعات (الموظف السابق) وندش]؛ سولت لايك سيتي، UT و [ندش]؛ 29 أغسطس 2016 أحببت العمل لH & أمبير؛ M بقدر ما تقوم به الشركة لتقف على وتقدم لموظفيها. ما لم أتمتع كان يعمل في متجر بيع بالتجزئة. إدارة والمصغرة دائما، ارتفاع الضغط، شركاء المبيعات البطيئة وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات ذهب، وكثيرا ما شعرت كان يجري بابيسات عندما لم أكن في حاجة إلى أن يكون. كانت مهمة حقا المجهدة وغير السارة التي تقدم لا يبدو جذابة على الإطلاق. ما تبقى لي هناك وقتا طويلا الأصدقاء الذي أدليت به. الخصومات، وزملاء العمل، والبيئة الأزياء الضغوط العالية، وخدمة العملاء، قلل من سوء الإدارة، والتوقعات غير المعقولة. مدير إدارة (الموظف السابق) وندش]؛ ألباني، نيويورك وندش]؛ 21 أغسطس 2016 إدارة الشركات الفقيرة في دعم المديرين للمستوى المتجر والموظفين. تمت إعادة هيكلة مديري حي باستمرار مع أي طول العمر أو الاتساق. وقد يسيئون العمل مخزن أساسا عن طريق التحكم الفقيرة من العملاء. تم تخصيص أي وقت من الأوقات في العمل داخل قسم المحددة الخاصة بك، لذلك هذا يعني النضال المستمر في محاولة لاستكمال التغيرات الموسمية والإدارات المفوضة في الوقت المحدد وفقا لمعايير الشركة، ومن ثم التعرض للمساءلة. لثلاثة أشهر تقريبا كنا بدون مدير مخزن ثابت أو دعم موثوق للمنطقة، وترك مديري الإدارات المسؤولة عن مسؤوليات مدير المحل وإداراتهم. وبمجرد أن يوظف مدير متجر، أطلقوا لها ولا حتى بعد شهرين من دورها، وترك لنا مرة أخرى من دون قائد. أكثر وأكثر، ارتفع مستوى التوقعات من مقدار العمل الذي كان من المفترض أن تفعل أعلى وأعلى، معهم قطع ساعة لتلبية ميزانية صارمة، وتتوقع كل آخر قطرة من موظفيها. فقط ومثل؛ جيدة ومثل. وكان الشيء زملاء العمل والأجور، ولكن في النهاية، لا يمكن لأي قدر من المال يمكن أن يخفي سوء الإدارة. إذا وظيفة أحلامك هي ليتم تشغيلها خشنة، يوما بعد يوم، أسود الجمعة بعد يوم الجمعة الأسود، ليس لديهم اتجاه واضح في الطريقة التي من المفترض أن تجد الوقت لاستكمال عملك، يكون توقع الساحقة ما عليك القيام به، وتدني نهاية العملاء علاج عملك مثل القمامة، ثم وهذا هو بالنسبة لك، وسوف تدفع لك جيدا لتحمل ذلك. الأجور والعامل المشترك الدعم دوام كامل مبيعات مساعد (الموظف الحالي) وندش]؛ روزفيل، CA & ندش]؛ 12 أغسطس 2016 جميع في كل شيء، يسير جدا عندما كنت تأخذ في الاعتبار أرباب العمل التجزئة الأخرى. فوائد عظيمة وجبة غداء ساعة، ساعة جيدة والأجور معتدلا لبدء بها. انها مهمة جدا يسير بخطى سريعة، وهناك في الحقيقة ليست وقتا للوقوف حول كمخزن أصبح مشغولا بصورة متزايدة خلال العام الماضي والنصف (انها لم تعد تفرز تحفظ جيدا حيث كل واحد هو الحصول على الجينز للبيع مقابل 7 $) قاعدة العملاء التي يمكن أن تستنزف حقا لك إذا كنت غير مستعد (رأيت 3 أو 4 أشخاص حصول على التعاقد على وثم استقال في 2 أشهر، وبعض حتى قبل أن ينهي التدريب) ولكن إذا كنت لا تمانع في وتيرة وتتمتع الأزياء والناس بارد جدا، ومكان جيد للعمل. ويدفع تاريخ الميلاد عطلة، benifites مذهلة مستشار المبيعات (الموظف السابق) وندش]؛ شيكاغو، IL & ندش]؛ 11 أغسطس 2016 فريق متنوعة جدا، خصوصا أثناء العمل وسط مدينة شيكاغو. مع هذا العدد الكبير من الشخصيات، هل تعلم لبناء كفريق واحد وكأسرة عمل متماسكة. هناك أيام عندما قام أحد العملاء قاسية يمكن ومحاولة الحصول على أفضل من زميل في العمل والتي هي دائما أصعب جزء من العمل في مجال تجارة التجزئة، ولكن لا يمكنك إرضاء الجميع! يتعلم المرء كيف لبذل قصارى جهدهم، لا سيما في الحالات المذكورة أعلاه، ومع كونها بيئة يسير بخطى سريعة، يمكن للشخص يتحرك بالتأكيد يصل في الشركة سريع جدا! التأمين الصحي، والإجازات المدفوعة، دفع إجازة لعيد ميلادك